La Stampal SB d.o.o. è costantemente impegnata a creare buone condizioni di lavoro per le sue maestranze, a preservarne la salute e la sicurezza, a mantenere un corretto rapporto con gli associati ed a promuovere motivazioni ed impegno sul lavoro
- La società fa tutto il possibile per assicurare al suo personale buone condizioni di lavoro e per eliminare attivamente i rischi di incidenti in azienda.
- La società si prende cura del benessere del suo personale, il cui livello retributivo è più elevato della media delle retribuzioni nelle industrie slovene.
- Ogni anno alle maestranze viene assegnato un bonus-ferie (non tassabile), se gli obiettivi dati vengono raggiunti. Questo oltre la regolare retribuzione della tredicesima.
- Il Gruppo IMPOL, del quale la Stampal SB fa parte, organizza interessanti eventi per promuovere la socializzazione ed i buoni rapporti fra il personale.
- L’azienda inoltre mantiene i contatti con i vecchi dipendenti in pensione ed ogni anno vengono organizzati gradevoli incontri con la distribuzione di doni.
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Le nostre attività sono dirette a ridurre il più possibile gli effetti negativi per l’ambiente ed a mantenere buona armonia con la natura
La Stampal SB tende al limitare la sua influenza sull’ambiente, a monitorare periodicamente le azione atte a raggiungere gli obiettivi ambientali prefissati ed a seguirne i programmi stabiliti.
Le nostre attività sono chiare, trasparenti ed eseguite nel rispetto dei principi morali dell’etica
Tutte le operazioni sono organizzate in modo conforme al Codice Aziendale Ruoli Impol, che indica i nostri valori, il nostro stile di lavoro, le aspettative dei nostri dipendenti e definisce le regole di collaborazione fra le Divisioni del Gruppo Impol.
