Predani smo ustvarjanju dobrih delovnih pogojev za zaposlene, ohranjanju njihovega zdravja in varnosti, vzpostavljanju poštenega odnosa do naših sodelavcev ter spodbujanju motivacije in zavzetosti za delo.

Trudimo se, da imajo zaposleni dobre delovne pogoje za delo in da aktivno vplivamo na zmanjšanje delovnih nezgod. Skrbimo za blagostanje naših zaposlenih. Plače, ki jih prejemajo, so občutno višje od povprečja v panogi in slovenskega povprečja. Zaposleni vsako leto prejmejo najvišji možni (neobdavčeni) regres, ob doseganju začrtanih letnih ciljev pa tudi trinajsto plačo. Vsako leto so v skupini Impol, znotraj katere deluje družba Stampal SB, d. o. o., organizirani dogodki, s katerimi se spodbuja druženje in dober odnos med zaposlenimi. Stik vzdržujemo tudi z nekdanjimi zaposlenimi, našimi upokojenci, za katere je vsako leto organizirano srečanje, na katerem prejmejo drobne pozornosti.

Trudimo se, da čim manj obremenjujemo okolje, zato redno spremljamo naše okoljske cilje in programe ter njihovo izvedbo.

Poslovanje je organizirano skladno s Kodeksom poslovnih pravil Impola, ki določa naše vrednote, način delovanja, pričakovanja do zaposlenih in opredeljuje pravila sodelovanja med družbami skupine Impol.